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　　“孩子的膏火、一家老小的开支，都指望着这笔钱！”看着手机上妻子的来电，福建某电气有限公司的工人李洪傅（化名）却迟迟不敢接听。他蹲在早已停转的车间门口，望着空荡幽静的厂房，眉头拧成了疙瘩，包含自己在内的24名工友，总计119万余元的血汗钱已被长时间拖欠。而公司长时间停摆，触及46件履行积案“悬而未决”，9106万余元的巨额债款与厂房427万余元的拍卖款之间，距离巨大。面临这样的一种状况，他们很忧虑还能拿回自己的“活命钱”吗？

　　坐落福建省连江县琯头工业园区的福建某电气有限公司，是一家配电箱出产企业。

　　李洪傅在这里做了近十年冲床工，见证了公司的崎岖：新近，厂里机器轰鸣、订单不断；但是，从2016年下半年起，订单锐减，薪酬发放也变得断断续续。

　　终究，公司因经营不善、资金链完全开裂，债款如雪球般越滚越大，直至深陷9106万余元的债款泥潭。

　　经法院判定与履行，公司名下仅有值钱的产业——工业园区厂房被依法拍卖。但是，427万余元的拍卖款，相较于巨额债款，无异于无济于事。

　　包含李洪傅在内的24名员工，合计119万余元薪酬被长时间拖欠，日子眼见着堕入窘迫，李洪傅曾和其他工友一同屡次追讨、反映状况，但面临公司资不抵债的实际，期望一次次失败。

　　本年5月，作业呈现新的或许。福建省某建筑工程有限公司向连江县人民法院提交了对该电气公司的破产请求。经研判，连江法院决议发动福建省高级人民法院创始的“执破直通”机制，企图打通履行与破产程序的壁垒，为“履行不能”案子寻觅司法出口。

　　“时间就是金钱，尤其是员工们的养家钱，一刻也拖不得！”在第一次专项作业和谐会上，案子承办法官周文口气坚决。

　　福州市中级人民法院判决受理破产请求并指令连江法院审理后，该院依法指定破产管理人，并紧锣密鼓地安排举行债务人会议，表决破产产业分配计划。

　　在第一次债务人会议宣读清偿计划时，会场内的安静被突然打破。当管理人阐明企业产业在清偿典当债务与员工薪酬后将所剩无几时，一般债务人对立：“咱们能了解要保证员工权益，可咱们的钱现在损失惨重！”

　　坐在一旁的李洪傅和几位工友代表，手心不由攥出了汗。尽管计划写着员工债务“全额清偿”，可假如债务人一向不赞同，这笔盼了良久的血汗钱，会不会又要停滞？

　　会后，员工与一般债务人之间隐约形成了相持。面临这一局势，周文没有简略判决，而是开端了“牵线搭桥”式的调停。交流中，周文了解到一般债务人除了对清偿率不满外，也对管理人酬劳份额质疑，以为其某些特定的程度上抢占了清偿空间。他敏锐地抓住了这一洽谈关键。

　　从案子实在的状况、债务人承当承受的才能等方面动身，在周文与管理人屡次交流后，管理人赞同恰当让渡部分酬劳，以交换债务人对分配计划的支撑，然后本质推进债务完成。

　　终究，各方都赞同将酬劳份额确定为6%。这看似细小的调整，却为一般债务人多争取回19万余元。法院的尽力，一般债务人都看在眼里，他们也总算“松了口”。

　　僵局被完全打破，员工债务的清偿之路也随之疏通。法院辅导管理人拓荒绿色通道，对24笔总计119万余元的员工债务进行优先整理、承认、公示，并经债务人会议清晰在破产产业分配中予以100%全额清偿。

　　发放薪酬那天，李洪傅紧紧攥着刚刚到账的银行卡，眼眶湿润：“真没想到，这笔拖了这么久的钱，一分不少地拿到了……”

　　这119万余元，关于24个家庭而言，不仅是迟到的劳动酬劳，更是司法看护下的一份安心与期望。

　　“最初被拖欠的薪酬全部都拿到了，我现在也开端了新作业，日子总算回到正轨……”一改往日的忧虑，李洪傅的声响充满了久别的轻松。

　　该案是连江法院精准辨认并化解“履行不能”案子的生动实践。党的二十届四中全会着重，要处理好人民群众急难愁盼问题。本年以来，连江法院经过“执破直通”机制，已推进16家“僵尸企业”进入破产程序，化解履行积案111件，实现员工薪酬177.39万元，切实将司法为民落到实处。